首届艺术设计职教周活动圆满落幕
2021年7月8日上午8时30分，我院首届艺术设计职教周总结大会暨颁奖仪式在哈尔滨教学基地演播大厅隆重举行。
参加总结大会的领导有：学院理事会理事长、院长王英海教授，学院党委书记、省政府督导专员王少青同志，其他学院领导鞠剑峰、王立革、梁晓勃、马鸿飞、马兆玉以及哈尔滨教学基地全体师生参加了本次总结大会。北京教学基地部分师生通过钉钉视频在线上收看了总结大会的实况。
学院理事长、院长王英海教授主持会议并做了本届职教周活动总结报告。
王英海院长以大屏幕PPT的形式详细介绍了各系（院）所举办的作品展、教学竞赛和作品征集情况以及学院组织专家最后终评的结果。
通过举办这次职教周各项竞赛和评比活动，我院涌现出了大批优秀人才和优秀作品。其中美术教育系李佳璐同学的书法作品《望海潮》、李珊同学的油画作品《雪霁》和数字传媒系服装设计专业聊哲通同学的服装设计作品《鲛人》荣获一等奖，冯晨曦等8名同学的作品荣获二等奖，文言等9名同学的作品荣获三等奖，张昊等33名同学的作品荣获优秀奖。学院领导为荣获一、二、三等奖和优秀奖的同学颁发了获奖证书和奖品。
王英海院长宣布了我院对首届职教周活动中涌现出来的优秀教师进行表彰的决定。美术教育系教师郭勇、朱振宇和数字传媒系教师李彤获得“优秀指导教师奖”，环境艺术工程系宫青松老师获得“优秀设计师奖”，信息管理学院王辰宇老师获得“爱校如家好教师”荣誉称号。学院党委书记、省政府督导专员王少青同志为以上5位优秀教师颁发了奖励证书。
王英海院长宣布：为了进一步调动广大教师教书育人的积极性，树立典型，鼓励先进，院长办公会议决定，批准上述5名优秀教师晋升为学院三级副教授，从7月1日起，享受相应的工资待遇。同时授予朱振宇、李彤、宫青松3名教师“系（院）专业教学名师”称号，每月发给300元津贴。
就下一步如何做好全院教书育人工作，王英海院长提出，教育工作者要善于“智”造故事。校园里的故事越多，校园就会越有温度，师生受到影响的机会就会越多，师生就会更加积极向上、温暖前行。校园里的故事需要全体师生共同来“智”造。要用心捕捉师生的创新瞬间并及时提炼和固化，使之融入到学校文化中，不仅焕发学校文化的生命力，激发全校师生对校园的认同感、归属感，为丰富校园文化注入更强大、更持久的力量。
王英海院长最后说，我院的“艺术设计职教周”活动虽然落下了帷幕，但是我们全院师生共同奋斗、再创辉煌的步伐不能停歇。希望广大同学以此次“艺术设计职教周”活动为契机，不断提高专业水平和创新创造能力，发扬职业光荣、技能宝贵的良好风尚，争取在全省乃至全国的职教周活动中取得佳绩，早日成长为新时代的优秀大学生！
本学期第七次每周工作例会召开
2021年7月8日上午，学院本学期第七次每周工作例会在哈尔滨教学实习基地礼堂召开。会议由王英海院长主持，院领导王少青、鞠剑峰、梁晓勃、王立革、金红炜、马鸿飞、马兆玉及系院、基地负责人参加会议。哈尔滨教学实习基地全体行政人员、全体教师、全体学生列席会议，北京教学实习基地部分师生通过视频收看会议。
王英海院长对近期学院有关工作做出安排和部署。
一、做好暑期安全教育工作
1、疫情防控要时时刻刻记心间。广大师生要时时刻刻注意个人健康防护，保持安全社交距离，养成规范佩戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集等良好卫生习惯。少聚餐，必须聚餐时要实行分餐制，倡导健康的生活方式。
2、注意交通安全与饮食安全，返乡途中要注意保管好贵重物品。天气炎热，要防止中暑；不要到非游泳区游泳，防止溺水事件发生。严谨参与传销活动，严防电信诈骗。
二、安排好署期调研实践活动
1、各系院、基地要结合专业特点与课程进度，布置好暑期作业；鼓励学生利用暑假多走、多看、多画、多记。
2、每位学生以写生、实践、调研、收集素材为主，完成一件有故事内涵、有质量的作品，写出一份有故事情节的调研报告（文章要用硬笔书法书写）。
三、落实好就业与实习
各系院、基地要在7月20日前完成就业与实习安置。一要做好缓就业（实习）与懒就业（实习）学生的教育与引导工作，加强沟通，确保就业与实习率达到98％以上；二要为毕业生择业、再就业做好推荐服务保障工作；三要为毕业生进修、选修、升学（留学）等做好服务保障工作；四要鼓励并支持学生参军入伍，投笔从戎，报效祖国。
四、提升教育教学质量
1、加强“校风、系风、班风、宿风”建设，提升教育质量，培养德艺双馨、适应新时代发展的优秀人才。一是打造一支“忠诚＋良师益友＋高尚人格”与懂教育，善“智”造，会管理的教育团队。二是塑造一支“师德良好＋课程思政＋团队建设＋坚持”与“重实践、讲效益、求质量、攀高峰”的教育团队。三是推进“拼博、探索、求实、创新”的校风，践行“重实践、讲效益、求质量、攀高峰”的校训。
2、加强“教风、学风、考风、赛风”建设，提高教学质量，培养高水平“能”用人才。一是构建“优势＋特色＋品牌”的专业与课程建设。二是全面实现“课程＋写生（实践）＋项目（案例）＋竞赛（竞争）”的教学过程。三是全面实现“示范＋启发+讨论+翻转课堂”的教学方式。
3、推进六大实体平台建设，全面提升服务能力。积极推进“龙美设计”“龙美教育”“龙美书院”“龙美稚苑”“龙美画院”“龙美信息”建设。
4、全员进行“保证质量、提升水平”诚信签字承诺。行政管理干部、班主任、教师、学生分别进行诚信签字承诺。
五、暑假时间安排
1、学生放假及离校时间：7月10日。
2、开学及返校时间：8月15日返校（哈基地）；9月3-4日返校（北京基地）。
3、2019级专升本班学生返校时间：8月23日。
学年工作成果汇报会召开
7月8日上午，我院举行2020-2021学年工作成果汇报大会。学院理事会理事长、院长王英海教授，学院党委书记王少青同志，学院领导鞠剑峰、王立革、梁晓勃、金红炜、马鸿飞、马兆玉出席会议。哈尔滨教学基地全体教职工与全体学生参加了大会，北京教学基地部分师生在线上参加会议。总结大会由学院理事会理事长、院长王英海教授主持。
会上，王英海院长对过去一个学年的工作进行了简要的总结与回顾。他指出，在学院理事会、学院党委的领导下，在三江美院众多教师的精心指导以及同学们的共同努力下，我们取得了许多可喜的成绩。
学院党委副书记、副院长王立革教授汇报了应届毕业生就业情况；党委副书记、副院长鞠剑峰教授汇报了2019级学生实习安置情况；教学科研处处长马兆玉教授汇报了学院的教学科研成果；党委副书记、学生处处长马鸿飞同志汇报了本学年的学生工作。
王英海院长充分肯定了各系（院）与部门一个学年以来的工作成绩，指出了当前学院发展所面临的问题与改进措施，为今后的工作指明了方向。王院长对学院下一学年度的工作要点进行了部署。王英海院长指出，学院是我们大家共同的家园，问题一定会有，同学们要学会从正面渠道向老师反映所遇到的问题。三江美院事业的发展需要全院师生们的共同努力，一定要团结每一位老师与同学，不断加强作风建设，提升学院的战斗力和影响力。希望大家奋发向上，砥砺前行，为学院建设添砖加瓦、贡献力量。
教师工作会议召开
7月9日下午，三江美院教师工作会议在哈尔滨教学实习基地召开。会议由王英海院长主持，院领导鞠剑峰、梁晓勃、金红炜、马鸿飞、马兆玉及哈尔滨教学基地全体教师参加会议，北京教学实习基地全体教师通过视频参加会议。
王英海院长传达了7月8日下午学院召开的系（院）主任会议精神：
1.暑假期间的作业要重视起来。秋季开学要组织假期学生作业评选展览和调研报告暨硬笔书法评选展览，通过展览来考核班主任工作的优、良、中、差。
2.做好班主任的评价和考核工作。主要从班风、学风、考风、赛风、宿风等几个方面，对班主任工作进行综合排名考核，树立典型，找出差距，末位降级。
3.学生的就业和实习工作要在7月20日之前画上句号。
4.要千方百计提高教育教学质量。本学期我们为5名优秀教师晋升了职称，评出3名“系院级教学名师”，从7月份起兑现工资和津贴。在教师节前，我们通过课程思政、教学课件、微课、微课题竞赛，班主任（辅导员）综合考核排名等系列举错，还要评出“教学能手、教育能手”等院、系两级优秀教师，提高优秀教师和骨干教师的待遇，逐步拉开普通教师与优秀骨干教师的薪资档次（1000元到3000元），激励大家人人争当教学名师和教育能手，为学院创建高水平高职院校打下坚实基础。各系院主任、书记要高度重视教学工作，在这方面要多思考。
5.关于诚信承诺签字工作。为稳步实现“质量第一、水平取胜”的目标，全体班主任（辅导员）、教师、全体学生和行政人员都要签订保质保量完成教育、教学、学习等方面任务的诚信承诺书，这项工作要在8月10日至9月10日之间分批次完成。
王英海院长最后强调两点工作：
一是关于三个“微课题”。要在7月19日前完成。
所有的微课题写完后，各系（院）一把手要亲自组织，由本部门全体教师对每个人的论文进行讨论和评价，评价时每个人都要发言，对每篇论文都要提出两项优点、两项不足，评价内容不许重复；各系院还要排出顺序，从第一名开始，一直到最后一名，排名不许并列。还要评出“合格”和“优秀”，上交学院。每篇论文要由系（院）主任根据大家意见签署本部门意见，即写出“部门初评评语”。
二是关于“三个竞赛”。先由各系（院）组织教师进行初评，每人都要发表意见，提出两条优点、两条不足。评出顺序，不许并列。评出“优秀”与“合格”。课程竞赛，不仅要看内容，还要看教态、语言和驾驭课堂能力；要科学评价每名教师。 |
23081102000116号